个人简历

  • 姓名:
    小邬
  • 出生年月:
    1989年02月
  • 身高:
    162cm
  • 籍贯:
    抚州
  • 婚姻状况:
    已婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共青团员
  • 体重:
    55kg
  • 学历:
    本科
  • 工作年限:
    8年

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求职意向

  • 首选岗位:
    人事经理
  • 次选岗位:
    办公室主任
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    城关
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构:
    江西大学(远程教育)
  • 教育培训时间:
    2015
专业技能等级:
人力资源管理

工作经历

  • 公司名称:
    上海大富包装有限公司
  • 开始时间:
    2010-02-01
  • 职位:
    人事专员
  • 结束时间:
    2012-12-31
工作内容:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;
5、承办领导交办的其他工作。
6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
7、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
  • 公司名称:
    邬家庄园
  • 开始时间:
    2012-02-01
  • 职位:
    人事主管
  • 结束时间:
    2013-04-16
工作内容:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险,并制作每月相关报表,于次月交给财务经理; 8、开展各种员工活动等;、
9、每月计算所有员工的工资,计算完成交由财务经理审核,并协助发放
10、采购员工生日礼物和节假日礼品,发放给员工
11、协助培训专员制作年度培训计划
11、完成总经理交代的其他事项
  • 公司名称:
    抚州金锁尔汽车部件厂
  • 开始时间:
    2013-04-22
  • 职位:
    人事行政
  • 结束时间:
    2015-04-15
工作内容:
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及培训计划;总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
4、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
5、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
6、负责员工的各类证件,如户口、暂住证的办理;
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
8、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
9、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实,
10、根据总经理指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排并做好会务工作,
11、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件),

  • 公司名称:
    XT咨询管理
  • 开始时间:
    2017-07-12
  • 职位:
    法务服务专员
  • 结束时间:
    2020-05-06
工作内容:
1、帮助企业建立合理合法的入职文件并落实到每个员工,建立配套的薪酬合法化和劳动规章制度,从管理方面降低或者规避企业的劳动纠纷。
2、社会保险政策咨询服务和协助企业处理员工的工伤认定鉴定和理赔。
3、劳动法务咨询法务。
4、人事管理实操咨询服务。
5、企业其他应急情况咨询服务。

自我评价

环境适应力强,亲和力高,工作认真细心,在专业和实践中不断总结,完善管理

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